Les projets de recrutement des employeurs explosent cette année. Mais d’après la dernière étude de Pôle emploi sur les besoins en main-d'œuvre des entreprises, 20 métiers sont particulièrement exposés à des difficultés de recrutement, malgré de fortes intentions d’embauche.
2022, l’année de tous les records en matière de recrutement ? Oui, à en croire la dernièrede Pôle emploi sur les besoins en main-d'œuvre des entreprises*, publiée ce mardi 5 avril. Ainsi, pour la première fois depuis la réalisation de cette étude, le niveau des intentions d’embauche des employeurs dépasse la barre des 3 millions . Soit une hausse de 12% par rapport à 2021.
Et bonne nouvelle : cette hausse des projets de recrutement s’accompagne d’une augmentation de la qualité des emplois proposés. En effet, 71% des intentions d’embauche sont pour des emplois “durables”, c’est-à-dire de plus de six mois. Les projets de recrutement en CDI représentent à eux seuls 54,5% du total . Un niveau “jamais connu”, souligne Stéphane Ducatez, directeur des études et de la performance chez Pôle emploi.
À noter toutefois que dans le cadre de cette enquête, les entreprises ont été interrogées en fin d’année dernière. Soit avant le début de la guerre en Ukraine. Cette nouvelle édition de l’étude BMO de Pôle emploi ne tient donc pas compte des éventuels aléas que pourrait provoquer le conflit sur l’activité économique française.