सैमसंग के प्रवक्ता ने यूनियन बनाने का विरोध करने का कोई कारण तो नहीं बताया है.
सैमसंग इंडिया कर्मचारी यूनियन के अध्यक्ष मुथुकुमार का कहना है कि सैमसंग इंडिया देश के क़ानूनों का सम्मान नहीं करतातमिलनाडु के चेन्नई से सटे उपनगर कांचीपुरम स्थित सैमसंग के प्लांट में बीते 28 दिनों से 900 से ज़्यादा कर्मचारी हड़ताल पर बैठे हैं.
हालांकि छठे दौर की बातचीत के बाद सैमसंग इंडिया प्रबंधन मज़दूरों के यूनियन गठन की मांग को छोड़कर बाक़ी मांगें मानने को तैयार हो गई हैं. राज्य सरकार श्रम कल्याण मंत्री सीवी गणेशन और विभाग के शीर्ष अधिकारियों के बीच पांच बार बातचीत हो चुकी है लेकिन यह मामला अब तक सुलझता नहीं दिख रहा है. सैमसंग इंडिया के ख़िलाफ़ हड़ताल नौ सितंबर को तब शुरू हुई, जब कंपनी प्रबंधन ने कर्मचारियों को एक से आठ सितंबर के आठ दिनों का वेतन देन से इनकार कर दिया था.
इन सदस्यों के बीच में अध्यक्ष, सचिव, कोषाध्यक्ष, कार्यकारी समिति के सदस्यों के पद सृजित हों और यूनियन के लिए उपनियम भी तैयार हों." कन्नन ने कहा, "किसी फैक्ट्री में यूनियन शुरू करने के लिए आपको सरकार के ट्रेड यूनियन रजिस्ट्रार को एक पत्र देना होगा. नियम यह है कि अनुमति 45 दिनों के भीतर दी जानी चाहिए. हालांकि, अनुमति प्राप्त करना इतना आसान नहीं है."
बीबीसी तमिल से राज्य के श्रम कल्याण मंत्री सीवी गणेशन ने इस पूरे मामले पर कहा, "कोई भी कंपनी क़ानून का सम्मान किए बिना अस्तित्व में नहीं रह सकती. सभी को क़ानून का सम्मान करना चाहिए. हमने श्रमिकों और कंपनी के बीच एक सहज समझौते के प्रयास शुरू किए हैं." कांचीपुरम में सैमसंग इंडिया के महाप्रबंधक पार्थिबन कहते हैं, ''हड़ताल ख़त्म करना कर्मचारियों पर निर्भर है.''
सैमसंग इंडिया के प्रवक्ता का कहना है, "सैमसंग इंडिया के चेन्नई प्लांट में काम करने वाले कर्मचारियों का मासिक वेतन अन्य कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन से क़रीब 1.8 गुना अधिक है." कर्मचारियों की हड़ताल से उत्पादन पर असर के बारे में एक सवाल के जवाब में उन्होंने कहा, "चेन्नई कारखाने में उत्पादन सुचारू रूप से चल रहा है. त्योहारों के सीजन को देखते हुए हम यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि उपभोक्ताओं को कोई परेशानी न हो."
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