Productivité, joie, ambition, partage ... Tant de qualificatifs qui décrivent, selon les représentants de l’industrie, un premier « groupe de parole »...
« le travail en commun », « le savoir-être » et « le recrutement ». Photo M.N.
Productivité, joie, ambition, partage ... Tant de qualificatifs qui décrivent, selon les représentants de l’industrie, un premier « groupe de parole » convaincant ce vendredi matin à l’auditorium Charles Aznavour du complexe istréen le Podium. Tous les représentants des industries, dont la plupart issues de l’aéronautique, ont défini les axes de formation de « l’entreprise étendue », un dispositif qui vise à irriguer le marché de «Concrètement, les candidats, qui peuvent être en reconversion professionnelle, postulent auprès de la Synergie family, une entreprise en charge du recrutement, pour le poste qu’ils souhaitent dans cette liste : Opérateur d’usinage, ajusteur...
Hervé Rouat, responsable de projet militaire chez Airbus helicopters, espérait cette initiative depuis quelque temps maintenant : « Pendant des années, on s’est habitué à aller chercher des employés chez nos sous-traitants, et ce n’est pas une bonne tendance, c’est comme déshabiller Pierre pour habiller Paul.
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