Tante persone pensano che perseguire il successo nel lavoro porti alla felicità nella vita in generale. Invece è vero il contrario. L'opinione di Arthur C. Brooks.
Senza timore di essere smentito posso affermare che quasi tutti gli esseri umani perseguono due obiettivi nella loro carriera professionale: il successo e la felicità. Le persone vogliono da un lato ottenere un buon livello di stabilità finanziaria e il dovuto riconoscimento per i loro risultati, sperimentare il massimo piacere possibile in ambito lavorativo, e diventare di conseguenza più felici. Sono aspirazioni ragionevoli, ma spesso possono sembrare eccessive.
Da questa correlazione molti ricavano un rapporto di causa-effetto: il successo porta la felicità. Nella mia esperienza ho scoperto che di solito le persone credono che un aumento del salario, specialmente se consistente, avrà un effetto importante e duraturo sulla propria soddisfazione al lavoro. Ma i dati raccontano una storia diversa. I grandi aumenti salariali hanno un effetto limitato e transitorio sul benessere.
Tra l’altro queste analisi non tengono conto dell’impatto negativo che la ricerca del successo lavorativo ha sull’appagamento in generale. Nel 2016 alcuni psicologi hanno misurato il successo nella carriera chiedendo a 990 laureati impiegati a tempo pieno di paragonare i loro risultati lavorativi a quelli degli altri. I ricercatoriche i soggetti, in genere, avevano apprezzato i benefici in denaro e in termini di status, ma il successo non gli aveva regalato un appagamento complessivo.
Il primo aspetto da tenere a mente è che la felicità ha bisogno di equilibrio. Non importa quanto vi piaccia il vostro mestiere, il superlavoro diventerà immancabilmente un ostacolo per il benessere. Nelscoprendo che ai comportamenti legati all’eccesso di lavoro corrispondeva un’atmosfera ostile nell’ambiente professionale . Inoltre l’eccesso di lavoro aveva ridotto la qualità della vita familiare .
Anche se non riuscite a identificare le persone che traggono beneficio dal vostro lavoro, forse perché sono molto lontane o perché il vostro operato le tocca solo indirettamente, provate a guardarvi intorno, magari nella scrivania accanto. Potrete sempre ottenere i benefici dell’attività di servizio aiutando i colleghi.
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