Vi är oense om är orsaken. Allbright skriver i sin rapport att det finns en strukturell diskriminering i näringslivet medan jag menar att kvinnors riskvilja och livsval är en ännu större faktor, skriver Staffan Salén.
Jag har med intresse tagit del av Allbrights VD Amanda Lundetegs replik på min krönika . Det är bra att den här frågan kommer upp och diskuteras.
Enligt den SNS-rapport som det hänvisas till, som i och för sig baseras på en undersökning från 2005 det vill säga snart 20 år sedan, är kvinnliga styrelseledamöter mer riskbenägna. Det är helt i linje med min tes, alltså att riskbenägenhet är en viktig framgångsfaktor.
Man skall överlag vara försiktig med forskning som försöker visa vad som är bäst mellan olika slags aktiesparande eller om företag med män eller kvinnor som chefer går bättre. Detta eftersom det dels beror på mätperioden dels eftersom det är omöjligt att skilja på korrelation och kausualitet.
Jag tror på en ”nerifrån och upp-process” vid rekryteringar där man alltid tar den mest lämpade kandidaten och där ingen diskrimineras. Jag tror kort sagt på lika förutsättningar snarare än lika utfall.
Deutschland Neuesten Nachrichten, Deutschland Schlagzeilen
Similar News:Sie können auch ähnliche Nachrichten wie diese lesen, die wir aus anderen Nachrichtenquellen gesammelt haben.
Lundeteg: Företagsledare måste sluta ljuga om kvinnor i karriärenKvinnor och minoriteter diskrimineras. Att bortse från detta kan inte tolkas som annat än en ovilja att tillkännage problemet – och lösningen. Det skriver Amanda Lundeteg, VD AllBrightSwe, i ett svar på Staffan Saléns krönika.
Weiterlesen »
Kebaben i Berlin var till för alla – nu rusar dönern i prisStigande priser på energi, kött och grönsaker slår hårt mot en av Berlins mest älskade snabbmatsrätter – dönern. Prisökningarna väcker starka känslor.
Weiterlesen »
Förvaltaren: Köp börsstjärnan som uppfyller alla kriterierEn av börsens superstjärnor har tappat kursfart det senaste året. Men aktien uppfyller alla krav för att vara bra och köpvärd, enligt CB Fonders förvaltare Alexander Jansson. Han påpekar att många har varnat för värderingen under den framgångsrika börsresan, men att aktien fortsatte lyfta under många år.”Vi hade kunnat ha samma diskussion otaliga gånger under de senaste tio åren, om att bolaget är dyrt”, säger han.
Weiterlesen »
LEDARE: Alla vill vara strateger – ingen vill göra jobbetLEDARE: Det är provocerande att en växande kader av HR-strateger och kommunikatörer ska tala om för fotfolket hur de ska sköta sina jobb.
Weiterlesen »
Uppgifter om skjutne mannen: ”Bråkar med alla”TV: Polisen: ”Bedömde att det fanns fara” • Uppgifter om skjutne mannen: ”Bråkar med alla”
Weiterlesen »