Der Allianz-Chef Oliver Bäte schlägt die Einführung eines unbezahlten Krankheitstages vor. Der DGB warnt vor Präsentismus und sieht die Entgeltfortzahlung bei Krankheit als wichtiges Gut an.
Gehen Beschäftigte in Deutschland oft krank zur Arbeit oder macht der eine oder andere einfach mal blau? Der Allianz-Chef stößt mit einem brisanten Vorschlag zu den Fehltagen auf Widerspruch. Der Experte Raffelhüschen fordert sogar drei Karenztag e.Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) warnt vor einer zunehmenden Tendenz bei Beschäftigten in Deutschland, trotz Krankheit zu arbeiten.
\u201cPräsentismus\u201d, also krank bei der Arbeit zu erscheinen, ist branchenübergreifend weit verbreitet\u201d, sagte Anja Piel von der DGB-Führung am Montag in Berlin. Piel reagierte damit auf einen Vorstoß von Allianz-Chef Oliver Bäte. \u201cDie Einführung eines unbezahlten Krankheitstages ist ein sinnvoller Vorschlag und sollte von der nächsten Regierung zügig umgesetzt werden. Noch besser wären drei Karenztage. Auch das würde kein soziales Problem auslösen\u201d, sagte er der Zeitung. Piel hielt dem entgegen, die Entgeltfortzahlung bei Krankheit sei ein hohes Gut angesichts des Umstands, dass immer mehr Menschen trotz Krankheit arbeiteten. Das DGB-Vorstandsmitglied sagte: \u201cNiemand braucht aktuell Vorschläge, die noch mehr Beschäftigte dazu bringen, krank zu arbeiten.\u201dAllianz-Chef Bäte hatte vorgeschlagen, den Karenztag wieder einzuführen. \u201cDamit würden die Arbeitnehmer die Kosten für den ersten Krankheitstag selbst tragen\u201d, sagte der Vorstandschef dem \u201cHandeblatt\u201d. Die Arbeitgeber würden so entlastet. In der Bundesrepublik gilt - anders als in einigen anderen Ländern - seit Jahrzehnten die Lohnfortzahlung ab dem ersten Krankheitstag. Bäte sieht den hohen Krankenstand in Deutschland als Kostenproblem. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland 2023 durchschnittlich 15,1 Arbeitstage krankgemelde
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