Arbeitszeitgesetz (Arbzg): Was gilt als Arbeitszeit? Was sind gesetzliche Pausenzeiten? Welche Ruhezeiten gibt es? Das sollten Sie als Arbeitnehmer wissen!
Rechtlich gesehen zählen Ruhepausen nicht zur Arbeitszeit. Zu Zeiten der Stechkarten musste sich „ausstechen“, wer in die Kantine zum Mittagessen ging. Der klassische Acht-Stunden-Tag ging bekanntermaßen von acht bis halb fünf. Die halbe Stunde Differenz ergab sich aus der Mittagspause. Achteinhalb Stunden Aufenthalt in der Firma wurden auf der Basis einer Arbeitszeit von acht Stunden entlohnt.
Übersteigt die Arbeitszeit neun Stunden, beträgt die Ruhepause mindestens 45 Minuten. Diese kann der Arbeitnehmer in Tranchen von jeweils 15 Minuten aufteilen.Neben den täglichen Ruhepausen während der Arbeitszeit gibt es im Rahmen des Paragraf 4 Arbeitszeigesetz noch eine weitere Ruheregelung. Mitarbeiter mit begründetem Verdacht auf eine Coronavirus-Infektion oder eine Influenza-Infektion müssen umgehend nach Hause oder zum Arzt geschickt werden.Seit rund 40 Jahren gelten Bildschirmarbeitsplätze als fester Bestandteil im Büroalltag. Waren es in den achtziger Jahren noch reine Erfassungsarbeiten, steht heute in den Büros auf jedem Schreibtisch ein PC. Fehlt der PC, ist die Kündigung nur noch eine Frage der Zeit.
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