Au moins 24 jours par an: le bon équilibre pour pérenniser le télétravail pour Terra Nova Le groupe de réflexion formule une série de propositions pour un «travail hybride socialement responsable»
Créer un socle minimum de 24 jours de télétravail par an , mettre en place un « titre télétravail », ou encore lutter contre la culture du présentéisme...Dans un rapport publié ce vendredi, le think tank Terra Nova formule 86 propositions pour un « travail hybride socialement responsable ».
Ailleurs en Europe, d'autres pays ont légiféré en ce sens. L'Allemagne a ainsi instauré un droit au télétravail pour au moins 24 jours par an. Les Pays-Bas viennent également d'inscrire le télétravail comme un droit pour l'employé, depuis une loi de juillet 2022. Si un travail peut être effectué à distance, l'employé pourra le demander, voire l'exiger.
Le management en question Le rapport suggère aussi de lutter contre la culture du présentéisme. « Le management doit se réinventer, pour passer d'une culture du présentéisme, très profondément ancrée en France vers un management de soutien professionnel », soulignent les auteurs du rapport. Ce qui impose aussi aux managers de faire davantage de « sur-mesure », pour s'adapter aux attentes des salariés.
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