Audi hat mit den Personalvertretern einen Sozialplan vereinbart, der die Schließung des Werks in Brüssel zum 28. Februar 2025 ermöglicht. Rund 3.000 Mitarbeiter werden von der Schließung betroffen. Der Sozialplan sieht neben gesetzlichem Kündigungsgeld auch eine freiwillige Unternehmensprämie vor, die von der Betriebszugehörigkeit abhängt. Audi betont die soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten und bietet Unterstützungsprogramme wie Altersregelungen, Coaching und Outplacement-Services an.
Audi wird die Produktion in seinem Werk in Brüssel wie geplant zum 28. Februar 2025 einstellen. Im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Konsultationsprozesses konnte Audi mit den Personalvertretern nun doch einen Sozialplan vereinbaren. Die Mitarbeiter erhalten dabei zusätzlich zum gesetzlichen Kündigungsgeld eine Unternehmensprämie.
Rund 3.000 Mitarbeiter sind von der Schließung betroffen. Sie hatten sich in den vergangenen Monaten heftig gegen das Ende des Standorts gewehrt, zum Beispiel ein aus Reifen geformtes Audi-Logo vorm Werkseingang in Brand gesetzt und Weiterhin beinhaltet der Sozialplan einige Unterstützungsangebote, die allen Beschäftigten offenstehen. Dazu zählen spezielle Altersregelungen für über 60-Jährige , Coaching-Angebote sowie sogenannte Outplacement-Services für Beschäftigte. Letzteres bedeutet, dass Mitarbeiter in neue Jobs bei anderen Unternehmen vermittelt werden sollen.
Audi-Produktionsvorstand Gerd Walker ergänzt: „Wir tragen soziale Verantwortung für alle Beschäftigten. Deswegen war uns und mir ganz persönlich wichtig, dass wir eine gemeinsame Lösung mit den Sozialpartnern in Brüssel erzielen. Das haben wir mit dem jetzt vereinbarten Sozialplan erreicht.“
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