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In der Privatwirtschaft erhält in diesem Sommer wie im vergangenen Jahr fast die Hälfte der Beschäftigten Urlaubsgeld. Das ist das Ergebnis einer Onlinebefragung des Internet-Portals Lohnspiegel.de. Der genaue Wert hat sich dabei kaum verändert: Lag die Quote 2023 noch bei 47 Prozent, liegt sie jetzt bei 46 Prozent. Das Portal wird vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung betreut.
Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es nicht. Er kann sich aber aus Tarifverträgen, dem Arbeitsvertrag, aus Gesamtzusagen oder einer betrieblichen Übung ergeben. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld aus betrieblicher Übung könnte bestehen, wenn ein Arbeitgeber drei Jahre hintereinander Urlaubsgeld gezahlt hat, ohne vertraglich dazu verpflichtet gewesen zu sein.Ob Beschäftigte Urlaubsgeld erhalten oder nicht, hängt, laut der Befragung, von mehreren Faktoren ab.
Armut in Deutschland: Vielen fehlt Geld für einwöchigen Urlaub – besonders Alleinstehenden mit Kindern Wie hoch das tarifliche Urlaubsgeld ausfalle, hänge von den genauen Regelungen in den Tarifverträgen ab. »Die Spannweite reicht in diesem Jahr von 186 Euro für die Beschäftigten in der Landwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bis zu 2686 Euro in der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie.« Die Angaben beziehen sich jeweils auf Beschäftigte in der mittleren Vergütungsgruppe.
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