Manajemen produsen sepatu merek Nike, PT Victory Chingluh Indonesia, menanggapi isu yang berkembang soal pemutusan hubungan kerja (PHK) dua ratusan karyawannya. TempoBisnis
TEMPO.CO, Jakarta - Manajemen produsen sepatu merek Nike, PT Victory Chingluh Indonesia, menanggapi isu yang berkembang soal pemutusan hubungan kerja dua ratusan karyawannya.Strategy and Communication Ching Luh Group Indonesia Dinar membantah kabar PHK tersebut. Yang dilakukan perusahaan, kata dia, adalah tidak meneruskan masa kerja 297 karyawan yang masih dalam masa percobaan atau probation.
Baca: Gaji ke-13 Pensiunan Cair Hari Ini, Berapa Besarnya dan Seperti Apa Aturannya?Ikuti berita terkini dari Tempo di Google News, klik di sini.
Deutschland Neuesten Nachrichten, Deutschland Schlagzeilen
Similar News:Sie können auch ähnliche Nachrichten wie diese lesen, die wir aus anderen Nachrichtenquellen gesammelt haben.
Buruh Pabrik Sepatu Nike Buka-bukaan PHK Gara-gara Orderan Turun GedeSalah satu karyawan PT Victory Chingluh Indonesia bicara soal PHK massal pabrik sepatu yang berlokasi di Kabupaten Tangerang tersebut.
Weiterlesen »
Viral PHK Karyawan Pabrik Sepatu Nike, Kemnaker Buka SuaraBelakangan viral video karyawan PT Victory Chingluh Indonesia terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Apa kata Kemnaker?
Weiterlesen »
Elon Musk PHK 200 Pegawai yang Garap Autopilot TeslaSesuai pengumuman Elon Musk yang akan PHK sebagian karyawan Tesla, kini divisi yang kena adalah pegawai yang mengerjakan teknologi autopilot di mobil Tesla.
Weiterlesen »
Usai PHK Karyawan, Startup Edukasi Pahamify PamitPerusahaan rintisan alias startup Indonesia ada yang kembali tumbang. Usai melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), kini startup edutech Pahamify resmi pamit.
Weiterlesen »
Tesla PHK 200 Karyawan, Ternyata Ini Alasannya | Teknologi - Bisnis.comBerikut alasan Tesla melakukan PHK terhadap 200 karyawan.
Weiterlesen »
Banjir Ban dari China Ancam PHK Massal di Tanah AirRibuan pekerja terancam terkena PHK lantaran membeludaknya produk impor ban dari China.
Weiterlesen »