Le documentaire de notre collaboratrice Vanessa Ratignier et de Christophe Bouquet diffusé ce jeudi soir sur France 3 réussit à nous raconter l'âpre lutte syndicale des salariés de General Electric, à travers le quotidien de ceux qui la font vivre : les leaders de l'intersyndicale de l'entreprise.
C’est l’histoire d'hommes qui accumulent les heures, en dehors de leur temps de travail, dans des petites salles moches sans lumière naturelle – celles avec les vilains néons blêmes. Aux patrons, politiques et médias, ils martèlent le même discours : à Belfort, un drame se profile, un savoir-faire bâti par des générations d’hommes et de femmes depuis 140 ans est en danger.
» pour l'héritage industriel, non seulement d'Alstom mais de Belfort. Un héritage dont le symbole est la turbine Arabelle – passée sous le pavillon de General Electric en 2014 – au cœur de nos centrales nucléaires.
Les enfants du lion, emblème de Belfort commémorant la résistance aux Prussiens de 1870, ce sont donc eux : Philippe Petitcolin, délégué CFE-CGC, 40 ans tout juste, père de famille au franc-parler accentué par l'accent franc-comtois. Il bouscule les codes du syndicalisme par sa franchise, disent de lui ses confrères. «», déroule de son côté Alexis Sesmat.
L'erreur de General Electric en 2019 fut justement d'oublier qu'elle avait affaire à des syndicalistes ingénieurs aux têtes bien faites : l'arme secrète de l’intersyndicale consista à s'appuyer sur une clause bien précise de l'accord entre GE et le gouvernement en 2014 lors du rachat d’Alstom Énergie, qui promettait de faire de Belfort le centre névralgique du groupe.
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