Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt erleichert Unternehmen die Digitalisierung der Personalverwaltung und lässt digitale Lohnabrechnungen zu.
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat Unternehmen die Digitalisierung ihrer Personalverwaltung erleichtert.
Der Fall stellt eine Grundsatzfrage: Wie weit darf die Digitalisierung der Arbeitswelt gehen, und welche Rechte haben Arbeitnehmer in diesem Prozess? Der Rechtsanwalt Raphael Hillus aus Düsseldorf betont zudem die weitreichende Bedeutung des Falls: Bei der Entscheidung gelte die grundsätzliche Frage, ob die
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