Cette expérimentation va conforter les partisans de la semaine de 4 jours au travail

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Un test à grande échelle mené au Royaume-Uni, lancé en juin pour six mois, donne des résultats pour l’instant largement positifs.

Business people working at their desks with screen partition in between them. Startup business people return back to work after covid-19 pandemic.De premiers retours positifs d’un test à grande échelle sur la semaine de quatre jours au Royaume-Uni. , lancé en juin pour six mois, donne des résultats pour l’instant largement positifs, selon des données de mi-parcours publiées ce mardi 20 septembre par les organisateurs.

Plus de 70 entreprises se sont inscrites pour cette expérimentation, qui permet à plus de 3 300 salariés deSelon un sondage réalisé auprès des entreprises, auquel un peu plus de la moitié a répondu, 88 %, rapporte dans un communiqué 4 Day Week Global, association qui organise l’expérimentation, avec notamment les universités de Cambridge et d’Oxford.

« Nous voyons que pour beaucoup , la transition est assez fluide mais que pour certaines, il existe des obstacles », selon Joe O’Connor, directeur général de 4 Day Week Global. « La semaine de quatre jours est pour l’instant un grand succès chez nous : la productivité est restée élevée, avec une augmentation du bien-être de l’équipe », relate Claire Daniels, dirigeante de Trio Media, une agence de marketing de Leeds participant à l’expérimentation.« certaines semaines sont plus faciles que d’autres »

, avec notamment des difficultés au moment des départs en vacances, témoigne pour sa part Nicci Russell, directrice générale de Waterwise, une ONG travaillant sur la réduction de la consommation d’eau au Royaume-Uni.« formidable pour notre bien-être et nous sommes déjà nettement plus productifs »

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