Ein schottischer Unternehmer stellt nur noch Mitarbeiter ein, die über 50 Jahre alt sind. Jüngere Arbeitnehmer seien zu leicht von ihren Handys abgelenkt.
Ein schottischer Unternehmer stellt nur noch Mitarbeiter ein, die über 50 Jahre alt sind. Jüngere Arbeitnehmer seien zu leicht von ihren Handys abgelenkt.
Ein Geschäftsmann aus Aberdeenshire in Schottland hat ein ungewöhnliches Geschäftsmodell: Er beschäftigt in seinem Schädlingsbekämpfungsunternehmen ausschließlich Mitarbeiter über 50. Peter Stewart ist der Meinung, dass ältere Arbeitnehmer „das Wesentliche besser verstehen“ und effizienter arbeiten. Das jüngste Mitglied seines Teams ist 55 Jahre alt, die Altersspanne reicht bis 71 Jahre, berichtet die „„Ich sage nicht, dass es immer gut läuft, aber ich hatte in der Vergangenheit Probleme mit Leuten in ihren Dreißigern, die mit der Arbeit nicht klar kamen. Jüngere hängen zu viel am Handy.
Seiner Erfahrung nach seien viele junge Menschen „schüchtern“ und hätten Schwierigkeiten, direkten Augenkontakt zu halten. Er lobt sein Seniorenteam als „anpassungsfähig“, „großartig“ und „mitfühlend“. Er hat volles Vertrauen in sie und muss sie nicht ständig überwachen.In Deutschland plant Arbeitsminister Hubertus Heil eine Rentenreform.
Die Deutschen haben pro Kopf noch nie so wenig gearbeitet wie jetzt. Trotzdem nimmt die Diskussion um die 4-Tage-Woche Fahrt auf. Warum die Debatte um weniger Arbeit womöglich in die falsche Richtung geht, erklärt der Tech-Investor Frank Thelen.
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