Come si diventa unicorno: le 5 T che cercano i venture capitalist

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Come si diventa unicorno: le 5 T che cercano i venture capitalist.

Questo è il primo mantra dei VC, ma in che tipo di persone e in che tipo di team?. Primo. Secondo, la stragrande maggioranza delle scaleup di successo è stata avviata da due, massimo tre persone.Le competenze complementari sono la chiave di una squadra vincente. Il mix perfetto comprende: competenze in tecnologia , scienze naturali e propensione per affari e finanza .

Con l'istruzione nascono reti importanti. Ed è interessante notare come più del 70% dei cofondatori abbia frequentato la stessa università, prima di costruire insieme la propria startup di successo.È raro che i fondatori creino una startup di successo al primo colpo. Più dell'80% dei fondatori ha fatto un'esperienza lavorativa prima di creare la propria azienda di successo.

Il VC, per finanziare una nuova attività, vuole sapere se l'investimento può diventare abbastanza grande da valerne la pena. La valutazione, in questo caso, si basa su due aspetti essenziali:I settori che"tirano di più" hanno il maggior numero di scaleup di successo.

Un caso a parte, è poi il segmento dell'intelligenza artificiale che fino all'anno scorso rappresentava una fetta del 5% di mercato, e che nel giro di qualche mese ha monopolizzato l'attenzione sulla scena dell'innovazione, e attratto gli investimenti non solo dei VC più attenti, ma anche delle big tech.Un mercato abbastanza grande è la posta in gioco sul tavolo.

Si dice che nel teatro il tempismo sia tutto. Ebbene, questo vale anche per gli investimenti in startup: Avere fiuto per le nuove tendenze e identificare il loro impatto nella fase iniziale consente aidi poter entrare a gamba tesa in quel settore e costruire una posizione di forza, che in genere si traduce in margini più elevati e in una crescita più rapida per l'impresa.

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