Objetivo é ter alguém olhando para a estratégia e oportunidades de negócio
Companhias criam cargo de diretor de inteligência artificialCom a chegada da inteligência artificial no dia a dia das empresas, algumas companhias começaram a criar diretorias específicas voltas para o tema. Em uma pesquisa realizada pela consultoria Russell Reynolds com 2.
Matheus Garibalde, diretor de IA no Grupo Boticário, diz que pensa no alinhamento estratégico das ações de IA, com foco nos investimentos, riscos e oportunidades — Foto: Leticia Moreira/Valor “Existir esse cargo é uma demonstração do compromisso que a empresa tem com a tecnologia, dando a importância e o peso que a IA tem na estratégia dela.Thiago Viola ingressou na IBM há 20 anos. Seu último cargo foi como gerente de digital, e há cerca de cinco meses se tornoupara a companhia no Brasil. “Minha função diária é pensar em como entregar valor através da IA para os clientes”, resume.
De acordo com Milagre, um bom diretor de IA precisa ter três premissas: curiosidade, estudo e execução. “Você tem que se manter curioso porque tudo muda absolutamente muito rápido. Se ficar só executando, vai se tornar obsoleto”, define. “Também deve estudar e aprender o tempo todo para conseguir criar uma solução sólida. E, por fim, executar, já que a prática é o que de fato leva a tirar as ideias do papel”, acrescenta.
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