Les cyberattaques explosent et mettent sous pression les RSSI, ces responsables de la sécurité informatique en entreprise. Manque de budget, difficulté à embaucher, solitude… Près de la moitié de la profession envisage de changer d'emploi d'ici à 2025.
« Il faut les rendre plus résilients, leur apprendre à gérer leur stress, suggère Jeroen Schipper, CISO à la mairie de La Haye. Si vous pensez toute la nuit aux cybercriminels qui essaient d'entrer sur votre réseau, vous faites le mauvais métier », tranche-t-il.
Mais cette stratégie a ses limites. « Le RSSI ne peut pas être le gilet pare-balles de l'entreprise », se désole Benjamin Leroux, directeur marketing chez Advens et ex-RSSI. Car, comme souvent, ces risques psychosociaux ne sont que le symptôme d'un dysfonctionnement global. En l'occurrence, le responsable de la sécurité doit atteindre des objectifs élevés avec un budget restreint.
Les RSSI se démènent souvent seuls. « On aura une personne pour 1.200 employés dans les grandes entreprises. Et dans les plus petites, il n'y a souvent personne. Seulement quelqu'un chargé de l'informatique », ajoute l'expert. La pénurie de talents dans le secteur de la tech n'arrange rien.
En interne non plus, le CISO ne fait pas rêver. « Comme on dit, un RSSI c'est facile à reconnaître, c'est celui qui mange tout seul à la cantine… », plaisante à moitié Benjamin Leroux.
Un travail de « reconnaissance en interne » est à mener par les entreprises. « Il ne peut pas porter le risque à lui tout seul. Il faudrait qu'il soit juste en dessous du CEO et que ses mesures ne soient pas discutables », conviennent les participants de la table ronde.
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