Los nuevos convenios de 2023 recogen una subida salarial del 4,25%.
. De los 1.494 convenios firmados en 2022, 511 incluían esta opción en sus cláusulas. La medida aplicaba a cerca de 1,23 millones de trabajadores, el 30,91% del total de los afectados por los convenios firmados en 2022.aparecía en 499 nuevos convenios firmados en 2022, el 33,4% del total, para poco más de 1 millón de empleados.La variación salarial media pactada para los convenios con efecto económico en 2022 era del 2,94%.
El impacto de la inflación, que en 2022 llegó a doble dígito, se refleja en los nuevos convenios firmados el año pasado. La subida pactada fue del 3,33%, mientras que la revisión se aumentó hasta el 3,43%.del encarecimiento de los precios en los salarios de los trabajadores. La subida inicial pactada fue del 3,95%, pero la revisión recoge un alza del 4,1%.
Por su parte, los convenios de ámbito superior acordaron una revalorización salarial del 3,28%, revisada al 3,38%, según la estadística de Trabajo.insuficientes para hacer frente a la inflación . El IPC cerró el año pasado en el 5,7%, como muestran los datos del Instituto Nacional de Estadística.
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