Solingen (ots) - Die Lage im Handwerk ist nach wie vor angespannt. Unzählige Stellen sind unbesetzt, und die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften wächst stetig. Und das Problem wird noch größer
Die Lage im Handwerk ist nach wie vor angespannt. Unzählige Stellen sind unbesetzt, und die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften wächst stetig. Und das Problem wird noch größer, wenn bald der Bausektor wieder wächst und in den nächsten Jahren die Babyboomer in Rente gehen.
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, müssen die Stärken der Branche klar hervorgehoben werden. Das Handwerk muss junge Menschen davon überzeugen, dass eine Karriere in dieser Branche nicht nur zukunftssicher, sondern auch lohnenswert ist. Dieser Beitrag bietet fünf Tipps für Handwerksbetriebe, die auf der Suche nach neuen Talenten sind.
Originalmeldung: https://www.presseportal.de/pm/175931/5916051© 2024 news aktuellNach Nvidia: 5 KI-Revolutionäre aus der zweiten Reihe!Künstliche Intelligenz hat spätestens nach dem Raketenstart von Chat GPT das Leben aller verändert. Doch der Superzyklus steht nach Meinungen von Experten erst am Anfang.
Im kostenlosen, exklusiven Spezialreport präsentieren wir ihnen 5 innovative KI-Unternehmen, die bahnbrechende Entwicklungen in diesem Sektor prägen könnten.Trotz der jüngsten Erfolge steht die Entwicklung der künstlichen Intelligenz noch am Beginn eines neuen Superzyklus. Experten gehen davon aus, dass der Sektor bis 2032 global auf 1,3 Billionen US-Dollar explodieren wird, wobei ein großer Teil auf Hardware und Infrastruktur entfallen wird.
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