Die meisten Stellen wurden in den vergangenen Jahren von Frauen übernommen, zeigt eine neue Studie. Davon könnten vom Fachkräftemangel geplagte Unternehmen viel lernen, meinen Experten.
koste das demnach 100 Milliarden Euro an Wertschöpfung. Laut Bundesagentur für Arbeit sind derzeit 778.000 Stellen unbesetzt.
Ein großer Teil davon entfällt auf frauendominierte Branchen, etwa die Sozial- und Gesundheitsberufe. Dazu zählt die Berufsgruppe der Sozialarbeit und Sozialpädagogik sowie die Alten- und Krankenpflege. Fachkräfte fehlen aber auch in Berufen mit hohem Männeranteil wie in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
In der Studie heißt es dazu, dass vom Fachkräftemangel geplagte Unternehmen zunehmend auf jene Instrumente setzten, „die sich bereits in der Pharmaindustrie zu bewähren scheinen“. Nicht nur attraktive Gehälter und Sozialleistungen würden demnach für einen Job in der Pharmabranche sprechen. So setzten pharmazeutische Unternehmen bereits seit Jahren vermehrt auf flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Kinderbetreuung, schreiben die Autoren. Zudem schafften die Unternehmen passende Rahmenbedingungen für einen Wiedereinstieg von Eltern, „um dem Wunsch vieler nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu begegnen“.
Das dürfte auch der Grund für den vergleichsweise hohen Anteil von in Vollzeit beschäftigten Frauen in Pharmakernberufen sein, der insgesamt bei 31 Prozent liegt. Über alle Branchen hinweg liegt er lediglich bei rund 23 Prozent, was auch in den Augen von BA-Chefin Nahles ein Problem ist. Häufig würden Frauen ihre Arbeitszeit einschränken, um ihre Kinder zu betreuen oder Angehörige zu pflegen.
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