Sie möchten kündigen, aber Ihre Führungskraft ist im Urlaub? Wie Sie im Zweifel am besten nachweisen, dass die Kündigung rechtzeitig ankam.
Sie möchten kündigen, aber Ihre Führungskraft ist im Urlaub? Wie Sie im Zweifel am besten nachweisen, dass die Kündigung rechtzeitig ankam.
Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt: "Auf jeden Fall reicht es aus, wenn man die unterschriebene Kündigung im Original in den Briefkasten der Firma wirft, auch wenn der Chef abwesend ist." Alternativ können Sie das Schreiben bei der Poststelle im Betrieb oder im Sekretariat abgeben. Zeugen mitnehmen: Lassen Sie jemanden - etwa einen Freund oder Familienmitglied - beobachten, wie Sie die Kündigung einwerfen oder abgeben.
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