Wie hat der Kandidat sich denn im letzten Job so gemacht? Für potenzielle Arbeitgeber ist diese Frage vor allem in einer Bewerbungssituation interessant. Wie weit sie gehen dürfen.
Bewerber müssen in Vorstellungsgesprächen viele Fragen beantworten. Einige jedoch dürfen von Personalern überhaupt nicht gestellt werden.
Bewerber sind vor einem Vorstellungsgespräch häufig angespannt. Welche Fragen kommen auf einen zu? Hinterlässt man einen guten ersten Eindruck? Wie kann man sich gegen mögliche Konkurrenten durchsetzen? Es sind viele Fragen, die einem zuvor im Kopf herumschwirren. Viele Menschen bereiten sich gewissenhaft auf einen solchen Termin vor,.
Unangenehme Fragen gehören in einem Vorstellungsgespräch manchmal dazu – einige Dinge dürfen Personaler die Bewerber allerdings gar nicht fragen. © Westend61/IMAGO– oder tragen ein hohes Risiko, an einer Erbkrankheit zu erkranken, müssen Sie dies Ihrem möglichen Arbeitgeber keinesfalls mitteilen, auch wenn dieser danach fragen sollte.
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