In der Schweiz hat ein Kellner dank Umsatzlohn 17.000 Euro in nur einem Monat verdient. So funktioniert das Modell Mitarbeiterbeteiligung.
Bundeskanzler Olaf Scholz hat in der Generaldebatte im Bundestag dazu aufgerufen, die zu lösenden Probleme im Land mit "mehr Tempo" anzugehen. Die Bürgerinnen und Bürger seien den Stillstand leid, sagte Scholz. Genauso wie er selbst.In der Schweiz hat ein Kellner dank Umsatzlohn satte 17.000 Euro in nur einem Monat verdient. So funktioniert das Beteiligungsmodell.
Um die vorhandenen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt vom eigenen Unternehmen zu überzeugen, müssten Arbeitgeber kreativ werden, erklärt Paula Wernecke, Chief Human Resources Officer der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS inabheben, um Talente und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ein Pluspunkt könne laut Wernecke eine Mitarbeiterbeteiligung darstellen.
sehen bei der Mitarbeiterbeteiligung jedoch ein zu hohes Risiko bei den Mitarbeitenden: „Die Umsatzlöhne sind nicht planbar und bringen die Beschäftigten in die Situation, dass sie verantwortlich für den Ablauf im Betrieb sind“, kommentiert Mark Baumeister, Referatsleiter für Gastgewerbe der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten in der Wirtschaftswoche..
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