Gehaltsverhandlung - Alternativen zur Gehaltserhöhung

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Wenn der Vorgesetzte eine Gehaltserhöhung ablehnt, sollten Sie sich nicht sofort geschlagen geben. Es gibt noch andere Extras, die Sie für sich aushandeln können. Diese Alternativen zur Gehaltserhöhung gibt es.

Wenn der Vorgesetzte eine Gehaltserhöhung ablehnt, sollten Sie sich nicht sofort geschlagen geben. Es gibt noch andere Extras, die Sie für sich aushandeln können. Diese Alternativen zur Gehaltserhöhung gibt es.Foto: picture alliance / dpa Themendie/Christin Klose

Manche Arbeitnehmer argumentieren glaubhaft bei ihrem Vorgesetzten, dass sie eine Gehaltserhöhung verdient haben – und beißen doch auf Granit. Es kann auch sein, dass Ihr Chef Ihren Einsatz für das Team ohne Zweifel anerkennt, aber derzeit kein Budget für eine Lohnerhöhung hat. In manchen Fällen ergibt ein höheres Gehalt für Sie auch keinen Sinn, weil damit der Steuersatz steigen und ihr Nettogehalt sinken würde.

und Fahrrädern, die Ihnen vom Arbeitgeber gestellt werden, sind steuerfrei. Für die E-Bikes gilt das allerdings nur noch bis 2030. Darüber hinaus kann Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss zahlen.Sie können sich von Ihrem Arbeitgeber auch ein Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr bezuschussen lassen.

kommen. Auch eine Bahncard 100 ist denkbar, mit der Sie alle Züge der Deutschen Bahn kostenlos nutzen.Arbeitgeber können alles, was die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördert, jährlich mit bis zu 600 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei bezuschussen.

, Rauchentwöhnung oder Entspannungsprogramme, aber auch von Ihrer Krankenkasse geförderte Gesundheitskurse. Auch eine vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio ist denkbar.Solange die Kinder noch nicht im schulpflichtigen Alter sind, können Arbeitgeber die Beiträge für Kinderkrippe, Kindergarten, Babysitter oder Tagesmutter in unbegrenzter Höhe steuer- und sozialversicherungsfrei übernehmen oder bezuschussen.

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