4-Tage-Woche, Home-Office, mehr Gestaltungsfreiraum und Rücksicht in allen Belangen: Die Liste der Wünsche, mit der manche Mitglieder der Generation Z heute bei potenziellen Arbeitgebern auflaufen, macht bisweilen sprachlos.
Was steckt dahinter – und was muss geschehen, um hier einen Konsens zu finden?gesehen, die sich unter Tränen beklagt, dass eine 40-Stunden-Woche kaum mit Familie und Sozialleben vereinbar sei? Brielle ist gerade mal 21 Jahre alt – und völlig fertig von dem, was unsereiner als normalen Arbeitstag bezeichnen würde. Ihr Resümee: „Ich steige gegen 7:30 Uhr in den Zug und komme frühestens gegen 18:15 Uhr nach Hause.
Wenn ich sowas höre, bekomme ich Puls. Denn ich finde nicht, dass es unmenschlich ist, was da von der jungen Frau erwartet wird. In meinen Augen ist es vor allem eine Frage von Prioritäten – und eines vernünftigen Zeitmanagements. Um 18:15 Uhr ist der Tag doch noch nicht zu Ende. Da ist noch reichlich Zeit, um sie mit Freunden und Familie zu verbringen, einkaufen zu gehen, Dinge im Haushalt zu erledigen oder einfach auf dem Sofa zu entspannen.
Als ich vor kurzem mal wieder mit dem Team zusammen Mittag gegessen habe, war ich echt fassungslos: Einer steht auf, weil er fertig ist. Der schmutzige Teller bleibt auf dem Tisch stehen. Auf der Toilette kein Klopapier mehr – war wohl zu anstrengend, die neue Rolle aus dem Schrank zu nehmen. Neben dem Schreibtisch ein fetter Kaffeefleck auf dem Boden … Und das alles sind keine Einzelfälle, sondern Dinge, die immer wieder vorkommen.
Ich finde es auch mutig, dass diese jungen Menschen sagen: „Mit uns nicht!“ Das habe ich mich als junger Azubi nicht getraut, wenn mein Chef mich wieder mal mit Spezialaufträgen durch die Gegend geschickt hat, die absolut gar nichts mit meiner Ausbildung zu tun hatten. Doch einfach nur fordern kann eben auch keine Lösung sein.Wir dürfen nicht aus den Augen verlieren, dass wir auch gesamtgesellschaftlich eine Verantwortung haben.
Nur um das nochmal zu verdeutlichen: Es ist bei weitem nicht so, dass alle Unternehmer „die Bösen“ sind, die in Geld schwimmen und die Gen Z kleinhalten wollen. Unsere Wirtschaft besteht zu 99 Prozent aus kleinen mittelständischen Unternehmen. Wir haben 3,2 Millionen Unternehmer in diesem Land, die weniger als eine Million Umsatz machen – und das dennoch durchziehen und Arbeitsplätze schaffen., zahlen sich keine 10.000 Euro Gehalt.
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