Jessy Marshall hat sich mittlerweile an die Arbeitsphilosophie ihrer Gen Z-Mitarbeiter gewöhnt. Sie arbeiten ihrer Ansicht nach produktiver und wollen aber früher Feierabend machen, wenn sie fertig sind.
Jessy Marshall hat sich mittlerweile an die Arbeitsphilosophie ihrer Gen Z-Mitarbeiter gewöhnt. Sie arbeiten ihrer Ansicht nach produktiver und wollen aber früher Feierabend machen, wenn sie fertig sind.“ besitzt Jessy Marshall, 35, das PR-Unternehmen Hive HQ und beschäftigt sechs Mitarbeiter der Generation Z. Eine dieser Mitarbeiterinnen fragte sie per Textnachricht, ob sie früher gehen könne, da sie ihre Aufgaben abgeschlossen habe.
“Laut der Geschäftsführerin können ihre jungen Mitarbeiter außerdem ganz genau abschätzen, was wichtig ist und was noch warten könne. In der Arbeit mit sozialen Medien gäbe es nie wirklich einen „Aus-Knopf“. Ihre Gen-Z-Mitarbeiter seien deshalb sehr diszipliniert, wenn es darum ginge, ein Ende zu finden., geboren zwischen 1995 und 2010, prägt auch in Deutschland zunehmend den Arbeitsmarkt und stellt traditionelle Arbeitsmodelle infrage.
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