Kommentar till ”Vad får vi för pengarna i Hofors kommun”
Tyvärr skattebetalare i Hofors kommun, det blir nog inte bättre, men jag kan ge några tips.Tjänstemännen har att arbeta i en luddig organisation med oklara förväntningar, chefer som styr enligt ”management by fear”, utan mål, förmåga eller mandat att förändra. Urkass personalpolitik gjorde att den senaste ekonomichefen stannade i endast tre månader.
Men ja, det torde vara bättre om det lades fokus på utveckling, ett tips är att sätta tydliga mål och utveckla och/eller avveckla verksamheter innan ni anställer eller avskedar personal. Mantrat ”det finns inga vikarier” gäller troligtvis trots att personal sagts upp, en optimal personalplanering, samordning och kompetensinventering borde lösa några problem.
Deutschland Neuesten Nachrichten, Deutschland Schlagzeilen
Similar News:Sie können auch ähnliche Nachrichten wie diese lesen, die wir aus anderen Nachrichtenquellen gesammelt haben.
EU-basen: Ett nej betyder ett nejEtt nej betyder ett nej, fastslår EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyen och sätter jämställdhet och kvinnors rättigheter högt i sitt årliga tal om läget i unionen.
Weiterlesen »
EU-basen: Ett nej betyder ett nejEtt nej betyder ett nej, fastslår EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyen och sätter jämställdhet och kvinnors rättigheter högt i sitt årliga tal om läget i unionen.
Weiterlesen »
EU-chefen: Ett nej är ett nejSenaste nytt • Snabba nyheter från Aftonbladet
Weiterlesen »