Der Aufschwung während der Corona-Pandemie hielt nicht an - Tech-Firmen in den USA müssen Mitarbeiter entlassen. Droht Ähnliches in Deutschland?
Wir haben definitiv nicht zu viele Leute eingestellt.Grund für den Stellenabbau beim Software-Riesen seien strategische Veränderungen. Man wolle sich wieder mehr auf das Kerngeschäft konzentrieren. 3.000 Stellen - 200 davon in Deutschland - sollen bei der Umstrukturierung wegfallen, die jährlich 350 Millionen Euro an Kosten einsparen soll."Es ist bedauerlich, dass diese Stellen abgebaut werden sollen", findet der SAP-Betriebsratsvorsitzende Eberhard Schick.
"Die Mitarbeiter in den betroffenen Bereichen sind gerade natürlich sehr sorgenvoll." Während es in Deutschland nicht zu betriebsbedingten Kündigungen kommen soll, werden im Ausland SAP-Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen. Der Jobabbau trifft also Angestellte im Ausland deutlich härter.Der Blick auf Spotify und SAP zeigt: Die Entlassungen sind keine amerikanische Entwicklung.
"Davon haben wir in Deutschland schlicht nicht so viele." Die hohen Entlassungszahlen wirkten zwar dramatisch, es sei aber wichtig den Kontext zu berücksichtigen: "In den Pandemie-Jahren wurden meist deutlich mehr Mitarbeitende eingestellt, als jetzt entlassen werden. Im Vergleich zu vor drei Jahren gibt es also immer noch einen Mitarbeiterzuwachs.
Was wir sehen, ist auch eine Korrektur im Markt, die zu mehr Effizienz und zu realistischeren Bewertungen zurückführt."Die Geschäftsmodelle der Start-ups, die jetzt Mitarbeitende entlassen, standen eigentlich schon vorher unter Druck." Für andere könne die aktuelle Entwicklung eine Chance sein, auch weil wieder mehr qualifizierte Mitarbeiter auf dem Markt sind, sagt Hölzner.
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