Jornada laboral de 4 días en España: ¿cuáles son los requisitos de las ayudas para implantar las 32 horas semanales? ⤵️
la reducción de jornada laboral a cuatro días sin que en ningún caso esto suponga una disminución de la retribución recibida por los empleados.
Asimismo, la propuesta del número de trabajadores participantes en esta modalidad debe afectar como mínimo a un porcentaje de la plantilla según el tamaño: las empresas de hasta 20 empleados deberán incorporar al menos el 30% de las personas trabajadoras, mientras que en los equipos de entre 21 y 249 trabajadores se deberá abarcar en torno al 25% de la plantilla.
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