Les salariés attendent des entreprises qu'elles se préoccupent de leur santé, une tendance qui s'accélère depuis la pandémie. Mais de leur côté, les employeurs restent encore frileux à s'emparer du sujet, révèle une étude Ipsos.
Les salariés considèrent que la mise en place d'une politique de santé par leur entreprise renforcerait l'engagement des collaborateurs et limiterait l'absentéisme.
Si ce critère ne figure pas parmi les plus importants - sans surprise, les salariés regardent d'abord les conditions de travail , la rémunération et les missions proposées - il se place néanmoins en septième position, et est perçu comme étant quasiment aussi important que les perspectives d'évolution, jugées primordiales par 80 % des salariés.
De leur côté, en effet, les chefs d'entreprise semblent plus frileux à s'emparer du sujet. Seuls 65 % considèrent que les entreprises sont légitimes à proposer des bilans de santé et la moitié estime que c'est leur rôle de proposer des dépistages de maladies, une mesure qui est pourtant jugée bienvenue par 74 % des employés.
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