L'épidémie a fortement dégradé les conditions de travail pour un salarié sur dix ⤵️
a jeté un coup de projecteur sur l'enjeu des conditions de travail. Mais en se focalisant sur ces situations particulières. Des travaux publiés ce vendredi par la direction de la recherche du ministère du Travail viennent cartographier la réalité vécue par l'ensemble des salariés à partir d'une enquête réalisée au premier trimestre de 2021 auprès de quelque 17.000 salariés.
Durée, horaires décalés, intensité du travail, objectifs chiffrés, autonomie, coopération, exigences émotionnelles, conflits de valeurs, sens du travail, insécurité de l'emploi : les salariés interrogés ont été appelés à dire si sur tous ces points, leur situation s'est dégradée, améliorée ou est restée inchangée.
Le deuxième profil qui se dégage est ambivalent avec à la fois une intensification du travail et un renforcement de son sens. Il concerne un salarié sur trois. Un quart pointent la dégradation de leur durée du travail, 33 % une augmentation de son intensité et 40 % une augmentation de la pression psychologique. Mais en même temps, 23 % notent une amélioration du sens de leur travail.
Deux fois plus rares sont les salariés pour lesquels a contrario l'épidémie s'est accompagnée d'une accalmie au travail, sur la durée du travail, son intensité, l'autonomie autorisée, ou encore une amélioration du sens du travail. Cela concerne cependant surtout les secteurs soumis à restriction et des jeunes de moins de 34 ans, plutôt des hommes et des ouvriers et employés.
Port du masque comme lavage des mains sont respectés par plus des trois quarts des salariés en présentiel. L'intensité des contacts et du travail rend en revanche la distanciation physique plus difficile.Chaque jour, la rédaction des Echos vous apporte une information fiable en temps réel. Elle vous donne les clés pour décrypter l’actualité et anticiper les conséquences de la crise actuelle sur les entreprises et les marchés.