Lehrlingsmangel und Gehälter: Arbeitgeber locken mit mehr Geld

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Lehrlingsmangel und Gehälter: Arbeitgeber locken mit mehr Geld
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Dem Azubi-Mangel sei dank: Die Lehrlingsentgelte steigen deutlich stärker als die Löhne. Für Pflege-Azubis gibt es 1.300 Euro im ersten Lehrjahr.

Lehrlingsmangel und Gehälter: Arbeitgeber locken mit mehr Geld Dem Azubi-Mangel sei dank: Die Lehrlingsentgelte steigen deutlich stärker als die Löhne. Für Pflege-Azubis gibt es 1.300 Euro im ersten Lehrjahr.BERLIN taz | Die demographische Entwicklung und der Mangel an Nachwuchs hat für Auszubildende einen angenehmen Effekt: In vielen Tarifbereichen steigen die tariflichen Azubi-Entgelte prozentual stärker als die sonstigen Löhne.

Die Spannen zwischen den Azubi-Entgelten sind allerdings erheblich: Als niedrigstes Gehalt in der Untersuchung gelten die 710 Euro, die Auszubildende im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen bekommen. Die höchsten Ausbildungsvergütungen im ersten Ausbildungsjahr mit monatlichen Beträgen von oberhalb 1.

Regionale Unterschiede In elf der 20 in der Studie berücksichtigten Tarifbranchen bestehen nach wie vor Unterschiede im Niveau der Ausbildungsvergütungen zwischen den west- und ostdeutschen Tarifgebieten. In der chemischen Industrie und in der Metall- und Elektroindustrie liegen die ostdeutschen Ausbildungsvergütungen mit elf beziehungsweise 33 Euro im Monat weniger aber nur geringfügig unterhalb der westdeutschen Tarifbezirke.

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