Les pires patrons : comment les reconnaître ?

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Les pires patrons : comment les reconnaître ?
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En ligne, les listes citant les pires patrons pullulent, nous permettant, parfois, de trouver confirmation (même si ces articles sont rarement étayés). À l’image d’un récent article Stylist UK, recensant les dix types de 'mauvais supérieur', dans lequel on retrouve des dénominations toutes plus originales les unes que les autres, allant du boss 'collectionneur' (qui garde toutes les informations pour lui-même), à la personnalité 'pompier' (qui éteint les problèmes à l'instant T, mais ne peut se projeter dans la stratégie à long terme). S’il n’est pas forcément un manager toxique, le 'mauvais' patron peut toutefois nuire au bien-être du salarié et, même, à la longue, à sa santé mentale. Cependant, se détacher de ces listes qui nomment des signes finalement relativement vagues, que l'on pourrait retrouver chez nombre de personnes autour de nous, est primordial pour savoir si l’on a réellement à faire à une personne qui nous mène - professionnellement - dans le mur

En ligne, les listes citant les pires patrons pullulent, nous permettant, parfois, de trouver confirmation (même si ces articles sont rarement étayés).

À l’image d’un récent article Stylist UK, recensant les dix types de 'mauvais supérieur', dans lequel on retrouve des dénominations toutes plus originales les unes que les autres, allant du boss 'collectionneur' (qui garde toutes les informations pour lui-même), à la personnalité 'pompier' (qui éteint les problèmes à l'instant T, mais ne peut se projeter dans la stratégie à long terme). S’il n’est pas forcément un manager toxique, le 'mauvais' patron peut toutefois nuire au bien-être du salarié et, même, à la longue, à sa santé mentale. Cependant, se détacher de ces listes qui nomment des signes finalement relativement vagues, que l'on pourrait retrouver chez nombre de personnes autour de nous, est primordial pour savoir si l’on a réellement à faire à une personne qui nous mène - professionnellement - dans le mu

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