In einer Stellenanzeige auf LinkedIn werden gemeinsame Sauna-Gänge als Pflicht für die Mitarbeiter genannt. Eine potenzielle Kandidatin reagiert.
Bewerbungsverfahren sind heute so gamifiziert wie auch der Rest der Welt. Das Vorstellungsgespräch ist meist nur die Spitze des Eisbergs, denn zuvor gibt es bunt gestaltete Einstellungstests und Tools, mit denen der eigene Leben slauf sich gestalten lässt, wie eine Werbeanzeige.
Dass aber eben nicht jedes Angebot gut bei potenziellen Arbeitnehmer:innen ankommt, muss nun ein Firmenchef aus Polen am eigenen Leibe erfahren.Die polnische Firma plant demnach ein neues Spiel, bei dem eine Saunameisterin als Hauptcharakter im Fokus stehen soll. Hierfür wird ein oder eine Art-Director gesucht.Was folgt, sind zunächst formelle Anforderung für eine entsprechende Stelle, unter anderem Fähigkeiten in der Grafik-Engine Unreal Engine.
"Theoretisch kann man es auch ohne machen, aber ich finde es toll, dass sie ihre Saunaerfahrung nutzen können, um tolle Szenen zu schreiben", antwortet daraufhin Piórkowski und beschreibt anschließend die entsprechende Arbeitsweise seiner"narrrative girls" in der Firma.mit den watson-Highlights des Tages. Nur einmal pro Tag – kein Spam, kein Blabla, nur sieben Links.
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