Manager werden: Diese vier Fehler sollten Sie vermeiden auf dem Weg ins Top-Management

„Meine Leistungen werden schon entdeckt“ – Irrtum! Dorothea Assig und Dorothee Echter coachen seit Jahrzenten Top-Kräfte. Jetzt räumen sie mit den größten Karriere-Mythen auf.

Die beiden Karriere-Expertinnen sagen: „Ob jemand in höchste Ämter berufen werde, entscheide sich weder am Arbeitsplatz noch im Assessment-Center.“Warum schafft es eine Führungskraft ins Topmanagement, während ein gleich qualifizierter Kollege feststeckt? Das analysieren Dorothea Assig und Dorothee Echter seit mehr als zwei Jahrzenten. Die Karrierecoaches haben zusammen mehr als 4000 Führungskräfte begleitet. Am 26.

So etwa mit der Annahme „meine Leistungen werden schon entdeckt und mit einer Beförderung belohnt“. Assig sagt: „Das Gegenteil ist der Fall.“ Die Eignung für die Vorstandsetage sei infrage gestellt, wenn Ambitionierte immer wieder beweisen wollen, wie kompetent sie arbeiten.Web und in unserer App für 4 Wochen kostenlos.

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