MasOrange mejora las condiciones económicas del ERE
La empresa de telecomunicaciones ha presentado su última propuesta tras finalizar el encuentro de la mesa negociadoraentre 33 y 45 días por año trabajado
Se trata de la última propuesta de la empresa tras finalizar el encuentro de la mesa negociadora celebrada este lunes, que volverá a reunirse el miércoles a las 10.30 horas. y con voluntariedad en la horquilla de entre 33 y 47 días por año trabajado, con el mismo tope de 24 mensualidad.De no alcanzar el acuerdo, se ejecutará el ERE sin acuerdo con las condiciones mínimas establecidas en la ley, que es de 20 días por año trabajado y 12 mensualidades.
Para acogerse a éstas, los trabajadores de 56 y 57 años deben tener una antigüedad de al menos 9 años en la empresa y de al menos 5 en el caso de los empleados de entre 58 y 62 años.en el caso de empleados con una antigüedad menor a 8 años; de 8.000 euros para empleados de 9 a 12 años de antigüedad y de 15.000 euros si ésta es mayor de doce años, según fuentes de UGT y CCOO.
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