München: Personalmangel in Sozialarbeit gefährdet existenzielle Hilfen

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Wegen des Fachkräftemangels sind viele Stellen in der städtischen Sozialarbeit nicht besetzt. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Unterstützung durch Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und Energiekrise massiv.

Neues aus München, Freizeit-Tipps und alles, was die Stadt bewegt im kostenlosen Newsletter - von Sonntag bis Freitag. Kostenlos anmelden.In diesem Jahr sind die Folgen des Krieges in der Ukraine zu bewältigen, viele Geflüchtete seien traumatisiert oder krank. Wenn etwa sieben oder acht Kinder einer Mutter, die unter Tuberkulose leidet, in Obhut genommen werden müssen, dann ist das wegen der benötigten Plätze keine einfache Aufgabe.

Auf die starke Belastung in der Bezirkssozialarbeit, die Menschen in schwierigen Lebenssituationen unterstützt und ihnen geeignete Hilfen vermittelt, hat Sozialreferentin Dorothee Schiwy bereits im Mai hingewiesen. Die Personalsituation in den Sozialbürgerhäusern stelle sich zunehmend prekärer dar, schilderte Schiwy die Lage,"auch hier häufen sich Krankmeldungen und Personalausfälle".

"Wir bräuchten einfach mehr Leute", klagt eine Mitarbeiterin. Sich Zeit zu nehmen für eine Beratung in Ruhe, tiefer einzusteigen, sei oft nicht mehr möglich."Man druckt eine Information aus und schickt Ratsuchende schnell weg", zumal dann, wenn auch noch Kinderschutzfälle anstehen.

So hat das Institut der Deutschen Wirtschaft vor Kurzem berichtet, dass in der Berufsgruppe der Sozialarbeit und Sozialpädagogik im Jahresdurchschnitt 2021/22 die größte Fachkraftlücke klafft und nennt das einen traurigen Rekord:"Von den bundesweit knapp 26 500 offenen Stellen gab es für knapp 20 600 keine passend qualifizierten Arbeitslosen - so groß war der Mangel nie zuvor.

"Der bundesweite Fachkräftemangel war völlig erwartbar", sagt Philipp Heinze. Soziale Arbeit sei immer noch ein beliebter Studiengang. Allerdings gebe es nicht genügend Studienplätze in München, um den Bedarf zu decken. Der Staat müsse mehr Studienplätze schaffen. Auch die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung müssten besser werden, damit die Fluktuation abnimmt.

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