I calcoli e le proiezioni per i lavoratori dipendenti che oggi hanno meno di 35 anni
appena dignitose, con importi di poco superiori all'assegno sociale. Non c'è un futuro roseo per i giovani lavoratori dipendenti che oggi hanno meno di 35 anni, secondo quanto emerso da un'indagine del Consiglio nazionale dei giovani e di Eures-ricerche economiche e sociali.
Secondo le proiezioni sul valore delle pensioni atteso nei prossimi decenni, gli under 35 potrebbero lasciare il lavoro dopo il 2050, ovvero a 66 anni, con un assegno di 900 euro lordi . Ma per ritirarsi dal lavoro con un assegno che sia 2,8 volte superiore al minimo, la media si alza a 69,8 anni. Solo così l'assegno raggiungerebbe i 1.249 euro . Per superare la soglia dei mille euro bisogna posticipare l'uscita a quasi 74 anni.
Per i lavoratori con partita Iva, invece, l'importo dell'assegno con 73,6 anni di contributi sarebbe di 1.650 euro lordi mensili, 1.128 al netto dell'Irpef. Un valore che equivale a 3,3 volte l'assegno sociale. La prima finestra utile di pensionamento si aprirebbe a 69 anni e mezzo, e prevedrebbe un ritorno pensionistico pari a 805 euro, sempre al netto dell'Irpef.
Secondo Maria Cristina Pisani, presidente del Consiglio nazionale dei giovani, "la crescente precarizzazione e discontinuità lavorativa, associata a retribuzioni basse e mancanza di garanzie sociali, colpisce in particolare i giovani e le donne, rendendo più difficile il loro percorso di ingresso nel mercato del lavoro, la stabilità contrattuale e i livelli retributivi".
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