Personalmanagement: Welche Skills Personaler 2023 mitbringen sollten

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Eine Auswertung von Jobangeboten auf über 250.000 Webseiten zeigt, wo Personaler in Deutschland gute Karrierechancen haben – und welche Rolle die Babyboomer dabei spielen.

Düsseldorf

Versierten Personalmanagern bieten sich noch immer attraktive Wechselchancen, obwohl die Unternehmen weniger Personaler suchen. Nach einem Anstieg der Jobangebote 2021 und 2022 scheint der Bedarf der Unternehmen nun teilweise gedeckt zu sein. Im ersten Quartal 2023 waren insgesamt 45.812 Stellen für Personalmanager offen – nach dem Höchststand von rund 53.000 Vakanzen in den Sommermonaten 2022.

Personalmanager mit bestimmten Fähigkeiten werden nun besonders in einigen Regionen entgegen dem Trend weiterhin gesucht. Das zeigt das Job- und Skillbarometer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung . Das ist der Berufsverband der Personalmanager, der das Barometer gemeinsam mit dem Personaldienstleister Textkernel erstellt.für bestimmte Berufe entwickelt – und welche Kompetenzen Arbeitgeber gerade suchen.

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