Verteidigungsminister Boris Pistorius hat heute mit deutlichen Worten betont, welche Bereitschaft Bewerber bei der Bundeswehr mitbringen müssen: 'Kern eines Jobs bei der Bundeswehr ist die Bereitschaft zur Landes- und Bündnisverteidigung.'
Im Rahmen eines Besuchs des Karriere Center der Bundeswehr in Stuttgart sagte er: „Kern eines Jobs bei der Bundeswehr ist die Bereitschaft zur Landes- und Bündnisverteidigung und zur Teilnahme an Auslandseinsätzen. Das heißt immer auch die Bereitschaft, im Zweifel, wenn es drauf ankommt, die eigene Gesundheit für die Sicherheit anderer aufs Spiel zu setzen.
Um diesem Abwärtstrend entgegenzutreten, müsse zum einen das Einstellungsverfahren optimiert werden, so der Minister auf der anschließenden Pressekonferenz, nach seinem Besuch im Karriere Center. „Mir ist wichtig, dass wir die Zeitspanne kurz halten zwischen einer Anfrage bei der Bundeswehr, dem ersten Beratungsgespräch, dem ersten Assessment und einer Einstellung. Diese Zeiträume müssen kurz sein“, forderte Pistorius.
Neben der Gewinnung von neuem Personal, müsse man aber auch das Personal, das bereits in der Bundeswehr sei, besser halten. Einer Abbrecherquote von 30 Prozent, wie sie beispielweise beim Heer vorherrsche, müsse man vor allem mit einem besseren Erwartungsmanagement begegnen, so Pistorius.Von dem offiziellen Personalziel von 203.000 Soldatinnen und Soldaten, distanzierte sich Pistorius und sagte, dass dies eine Zahl sei, die deutlich vor seinem Amtsantritt ermittelt worden sei.
Unterm Strich ist sich der Verteidigungsminister offenbar sehr bewusst darüber, wie groß die Personalnot bei der Truppe ist. Dennoch zeigte er sich auch hoffnungsvoll bezüglich der Bewerbungen für das laufende Jahr, denn obwohl man bisher etwa sieben Prozent weniger Bewerber habe als im Vorjahreszeitraum, sei die aktuelle Zahl der Beratungsanfragen bei den Karrierecentern um 16 Prozent gestiegen.
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