Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, bildet das Bildungszentrum der Niag in Moers und Goch Menschen zu Busfahrern weiter. Was muss man dafür mitbringen – und was verdient man dabei?
Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, bildet das Bildungszentrum der Niag in Moers und Goch Menschen zu Busfahrer n weiter. Was muss man dafür mitbringen – und was verdient man dabei?immer wieder Leidtragende des hiesigen Personalmangels. Wegen fehlender Fachkräfte und zeitweise hoher Krankheitsraten mussten Buslinien ausfallen. Mit dem Problem stehen die Kreise Kleve undfreilich nicht alleine da: Praktisch überall suchen Busbetriebe neue Mitarbeiter.
Um an der Weiterbildung teilzunehmen, müssen die Interessenten mindestens 23 Jahre alt sein, einen Führerschein der Klasse B besitzen, über mindestens zwei Jahre Fahrpraxis verfügen und gute Deutschkenntnisse haben. „Personen, die belastbar, aufmerksam und orientierungssicher sind, können bereits sechs Monate nach Beginn der Weiterbildung Passagiere sicher und umweltfreundlich zu ihren Zielen und zurück nach Hause bringen“, heißt es von der Niag.
Der Busführerschein ist kostenfrei, und in der Regel erhalten Absolventen nach erfolgreicher Weiterbildung einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das Einstiegsgehalt für Vollzeit tätige Busfahrer liegt derzeit bei rund 3000 Euro brutto pro Monat, eine Vollzeitbeschäftigung ist gemäß den Tarifverträgen auf 39 Stunden pro Woche festgelegt.
Zumal die Arbeit sinnstiftend sei: Menschen sicher von A nach B, von ihrem Zuhause zur Arbeit, zur Schule, zum Arzt oder zu Freunden und Verwandten zu bringen – und wieder genauso sicher zurück. „Wir blicken optimistisch in die Zukunft und sind stolz darauf, einen nachhaltigen Beitrag zur Mobilität und Beschäftigung in der Region zu leisten”, sagt Niag-Vorstand Hendrik Vonnegut.
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