Eva Brückner sucht Toptalente für Panzer- und Waffenhersteller. Dort locken sechsstellige Gehälter, doch die Suche ist trotzdem schwierig.
„Die Verteidigungsbranche ist diskret. Damit gehen Sie nicht hausieren“, sagt die Headhunterin Eva Brückner. Für die Personalberatung Heinrich & Coll rekrutiert die 44-Jährige für die obere und mittlere Managementebene bekannter Industrieunternehmen.
Einen Großteil ihres Umsatzes machen dabei Kandidatensuchen für dieDas Problem, das Brückner anspricht: Trotz sechsstelliger Einstiegsgehälter und sicherer Jobs sei es besonders schwierig, Stellen in der Rüstungsbranche zu besetzen. Die wenigsten sprächen gern darüber, dass sie in einem Unternehmen arbeiten, das Waffen produziert. Ein Vorreiter in Sachen New Work sei die Branche überdies auch nicht.
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