C’est la 1ère fois depuis très longtemps que l’ensemble des organisations syndicales sont sur la même longueur d’onde. Si toutes les formations ne prônent pas le retour à la retraite à 60 ans, chacune refuse en bloc l’allongement de la durée de cotisation.
Leurs propositions alternatives pour financer le système actuel sont autant de pistes que le gouvernement se refuse à explorer. Par exemple, plutôt que des primes défiscalisées, l’augmentation des salaires qui ferait entrer de nouvelles cotisations dans les caisses. Mais aussi l’égalité salariale entre les sexes.
« En plus le flou est maintenu aussi sur la fin de carrière, les mi-temps thérapeutiques, les situations d’invalidités.
« Nous voulons qu’il y ait des améliorations sur la pénibilité, l’augmentation du minimum retraite et surtout que le gouvernement ne touche pas à l’âge de départ. Certains syndicats veulent revenir à 60 ans, nous, nous voulons rester à 62 ans. C’est pareil pour les 43 ans de cotisation qui existe déjà », ajoute-t-il.
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