Der Urlaub steht bevor – doch plötzlich gibt es in Ihrer Firma eine Krise und der Chef verhängt eine Urlaubssperre. Doch darf er das? Welche Gründe diesen drastischen Schritt rechtfertigen und wie lange die Sperre dauern kann.
Der Urlaub steht bevor – doch plötzlich gibt es in Ihrer Firma eine Krise und der Chef verhängt eine Urlaubssperre . Doch darf er das? Welche Gründe diesen drastischen Schritt rechtfertigen und wie lange die Sperre dauern kann.Wenn der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängt, kann das für viele Mitarbeiter ärgerlich sein – vor allem, wenn sie gerade für diesen Zeitraum ihren Urlaub geplant hatten.
Auch in Krisensituationen, etwa bei plötzlicher hoher Nachfrage, dem Ausfall wichtiger Maschinen oder dringenden Softwareproblemen, kann eine Urlaubssperre notwendig werden, so Antoni. Das Gleiche gilt für Krankheitswellen, die den Betrieb erheblich beeinträchtigen.
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