Le gouvernement pourrait annoncer le relèvement de l'âge légal de départ à 64 ans, au lieu de 62 ans actuellement.
. La réforme dans son ensemble suscite des commentaires mitigés. « Puisqu'on vit plus longtemps, c'est peut-être normal que la retraite soit réformée », juge Claire Cadorel, 42 ans, interrogée sur la Grand Place de Lille.
Pour percer le front des syndicats et infléchir le premier d'entre eux, la CFDT, le gouvernement a mis en avant des mesures de compensation. Le minimum de pension sera relevé à 85 % du smic pour une carrière complète.
Pour améliorer le maintien au travail des séniors, les trimestres effectués dans le cadre d'un cumul emploi-retraite devraient désormais compter pour la pension, et l'accès à la retraite progressive sera facilité et ouvert aux fonctionnaires. En outre, le gouvernement veut créer un « index séniors » que les entreprises de plus de 50 salariés devront publier, ce qui suscite l'hostilité du patronat.
Au chapitre pénibilité, les trois critères abandonnés en 2017 devraient être réintégrés, sous réserve d'un examen médical que les syndicats refusent. Mais « même avec des mesures positives sur les carrières longues ou la pénibilité », « il n'y aura pas de deal avec lamais rafraîchi par l'opposition syndicale unanime, l'exécutif veut aller vite.
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