RWTH Aachen setzt sich für mehr Diversität in MINT-Bereichen ein

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RWTH Aachen setzt sich für mehr Diversität in MINT-Bereichen ein
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Die RWTH Aachen University will den kulturellen Wandel an Hochschulen vorantreiben und mehr Diversität in MINT-Bereichen erreichen. Das Magazin Watson hat mit drei erfolgreichen Frauen über die Herausforderungen der akademischen Laufbahn gesprochen.

Blickt man sich in der akademischen Welt um, trifft man in MINT -Bereichen nach wie vor hauptsächlich auf Männer: Beispielsweise sind nur 22,9 Prozent der Professuren an der Universität RWTH Aachen mit Frauen besetzt. Auch bei den Studierenden und Promovierenden sind Frauen, je nach Disziplin, in der Minderheit.

Wie haben Sie in dieser von Männern dominierten Disziplin Ihren Weg gefunden? Verena Nitsch: Es hat mir sehr geholfen, dass ich Psychologie studiert habe und so Erfahrungen, die auch als einschüchternd und diskriminierend wahrgenommen und demotivieren könnten, objektiver bewerten konnte. Und dann bin ich auch einfach ein bisschen sturköpfig und habe mich auch von negativen Erfahrungen nicht abhalten lassen, meine Ziele zu verfolgen.

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