Aktuell müssen sich Väter in den meisten Unternehmen freinehmen, wenn sie nach der Geburt ihres Kindes länger zu Hause bleiben wollen. Ein großes deutsches Unternehmen plant, das schon 2024 zu ändern.
Schon im November 2022 sprach Familienministerin Lisa Paus davon, eine ‚Familienstartzeit‘ einführen zu wollen. Bis 2024 wollte man den sogenannten ‚Vaterschaftsurlaub‘ umsetzen. Dabei handelt es sich um eine geplante zweiwöchige, bezahlte Auszeit für Partner*innen, um die Mutter zu entlasten und Familien gemeinsame Zeit zu ermöglichen.
Wie es schneller und scheinbar unbürokratischer gehen kann, zeigt nun ein großes deutsches DAX Unternehmen.Der Softwarekonzern SAP hat angekündigt, seinen Mitarbeitenden bereits ab dem kommendem Jahr ab der Geburt ihres Kindes sechs Wochen bezahlt freigeben zu wollen., sagte der Personalchef von SAP in Deutschland, Cawa Younosi.
auf bestehende Angebote für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen berufen. Aber, so äußerte ein Großteil von ihnen, man wolle sich an neue Gesetze halten.Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände äußert sich kritisch zur geplanten ‚Familienstartzeit‘. Sie vertritt die Meinung, dass die aktuellen Maßnahmen zur Unterstützung von Familien, sprich Elternzeit und Elterngeld, ausreichend förderlich seien.
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