Starbucks erweitert die Elternzeit für Mitarbeiter in den USA ab März 2025 auf bis zu 18 Wochen für werdende Eltern und bis zu 12 Wochen für nicht-gebärende Eltern. Die Entscheidung wurde durch eine E-Mail eines Mitarbeiters angestoßen, der die Schwierigkeiten beschrieb, die er bei der Vereinbarkeit von Familie und Arbeit hatte.
Ab 2025 mehr Zeit für Familie: Starbucks verlängert Elternzeit auf bis zu 18 Wochen. CEO Nichol setzt auf Mitarbeiterzufriedenheit !
Starbucks hat bekannt gegeben, dass die Elternzeit für Mitarbeiter in den USA ab März 2025 deutlich verlängert wird. Diese Entscheidung wurde durch eine E-Mail eines Mitarbeiters angestoßen, die CEO Brian Nichol zum Umdenken brachte, wie der „ “ berichtet. Werdende Eltern erhalten künftig bis zu 18 Wochen voll bezahlte Elternzeit, während nicht-gebärende Eltern bis zu 12 Wochen bezahlt freibekommen, egal ob durch Geburt, Leihmutterschaft, Adoption oder Pflege.Die besagte E-Mail des Mitarbeiters, die den Anstoß für die Änderungen gab, beschrieb die Schwierigkeiten, die viele Angestellte hatten, ausreichend Zeit für die Eingewöhnung des neuen Familienmitglieds zu finden.
Nichol betonte, dass Starbucks nicht nur Ideen entwickeln, sondern auch umsetzen möchte. „Wir haben eine Kultur der Ideen, aber wir wollen auch eine Kultur der Tatkraft,“ sagte er gegenüber „“. Diese Änderungen sind Teil des „Back to Starbucks“-Plans, der das Unternehmen zum besten Arbeitgeber im Einzelhandel machen soll. Neben der längeren Elternzeit will Starbucks auch das Arbeitsumfeld verbessern.
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