Das Engagement amerikanischer Arbeitnehmer wurde durch die COVID-19-Pandemie stark beeinträchtigt. Vor allem die jüngere Generation ist davon betroffen, wie aus einer Studie hervorgeht.
Das Engagement amerikanischer Arbeitnehmer wurde durch die COVID-19-Pandemie stark beeinträchtigt. Vor allem die jüngere Generation ist davon betroffen, wie aus einer Studie hervorgeht.Untersuchungen zeigen, dass das Arbeitnehmerengagement in den USA Ende 2023 verglichen mit den Spitzenwerten Anfang 2020 deutlich zurückgegangen ist. Besonders betroffen sind junge Arbeitnehmer.
Anders sieht es bei den Babyboomern aus. Diese Generation zeigt laut Gallup ein steigendes Engagement von 34 auf 36 Prozent. Die Gründe dafür reichen von der COVID-19-Pandemie über die Rückkehr an den Arbeitsplatz bis hin zu vermehrten Entlassungen, so Leena Rinnedie, globale Leiterin der Coaching-Abteilung des Unternehmens Skillsoft, laut der"Die Arbeitsprioritäten der Millennials und der Generation Z haben sich dennoch deutlich verändert.
Die wirtschaftliche Unsicherheit aufgrund der Pandemie, der hohen Inflation und der steigenden Zinsen beeinflusst die jungen Arbeitnehmer stark. Diese Unsicherheiten zwingen viele dazu, längere und intensivere Arbeitszeiten zu akzeptieren, um finanzielle Stabilität zu erreichen.
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